深红色的旗面，烫金的大字写着——“就业搭桥圆梦想，扶残助业启新程。”

这位刚刚走出大学校门的姑娘叫徐可心，听力一级残疾。和许多同龄人一样，她渴望拥有一份属于自己的工作；但和许多同龄人不一样的是，从投出第一份简历到走进职场，她要跨过更多看不见的坎。

从“我能行吗”到“我上岗了”

刚毕业时，徐可心并不是一个笃定的求职者。听力上的障碍，让她对与人沟通、面对面试既期待又忐忑。

了解到她的情况后，区残联第一时间联动区聋人协会，一次次和她坐下来聊——聊专业、聊兴趣、聊希望从事的工作方向，也聊心里那些说不清的顾虑。专门协会里有同样听障的前辈，更懂得如何倾听，也更知道该如何为她打气。

“先把方向找准，再把本事练足。”

带着这个思路，区残联又联动区人力社保局，为她安排了一对一的简历打磨和模拟面试训练：如何用文字清晰展示自己的优势，如何在面试中从容表达，如何与用人单位做好沟通衔接……一项一项练，一次一次改。

与此同时，户籍所在地街道的残联干部也没有闲着，一边跟进她的求职进度，一边在辖区和对接企业中反复筛选适合她的岗位，只要有机会，第一时间推送到她面前。

简历改了又改，岗位看了一个又一个。终于，在多轮推荐和面试之后，徐可心拿到了那份让她眼前一亮的录用通知——她，上岗了。

连续三年有就业意愿的应届毕业残疾学生就业率100%背后的“三方联动”

徐可心的故事，并不是孤例。

近年来，西城区残联把残疾人应届毕业大学生就业作为重点民生工程来抓，持续实施“一人一策、精准帮扶”，蹚出了一条“多方联动”的路子：

联动区人力社保局——开展简历、面试等专项培训，同步挖掘岗位资源，让人找得到岗、岗找得到人；

联动户籍街道——把服务延伸到家门口，全程跟踪、全程兜底；为了解决听力残疾人沟通困难，此次还联动听力残疾人专门协会——贴近听力残疾人，和本人把需求聊透、把信心立住。

多组力量拧成一股绳，换来的是这样一份沉甸甸的成绩单——

连续三年，有就业意愿的残疾人应届毕业大学生，就业率达到100%

一面锦旗，写不下三年的坚守；一个名字，背后是无数次的沟通、培训和推荐。

但正是这100%的数字，和徐可心们重新亮起的眼神，让我们相信：就业这条路，只要有人愿意弯下腰、搭把手，每一位残疾青年都能走得稳、走得远。

祝福徐可心，也祝福每一位正在逐梦路上的残疾青年——你放心追梦，我们为你搭桥。