殘疾人按比例就業

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殘疾人就業

殘疾人按比例就業

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　　殘疾人按比例就業是指依據《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定，機關、團體、企業事業組織、城鄉集體經濟組織，應當按照一定比例安排殘疾人就業，併為其選擇適當的工種和崗位。省、自治區、直轄市人民政府可以根據實際情況規定具體比例。

　　按比例就業應以市(直轄市、省轄市、縣級市)為基本實施單位，以《中華人民共和國殘疾人保障法》和省級人大的"保障法實施辦法"為依據，以市政府令形式在全市統一實施。不宜在一個市內出現不同政策和實施辦法。一個地區轄的各縣開展按比例就業工作，原則上亦應在行署統一佈置下實施，不應有大的差異。機關、團體、企業事業組織、城鄉經濟組織，要按照本省(自治區、直轄市)制定的有關法規所規定的具體比例，安排殘疾人就業；暫時未達到比例的，應按財政部發佈的《殘疾人就業保障金管理暫行規定》交納殘疾人就業保障金。對於安排殘疾人就業超過規定比例或成績突出的單位，要給予精神和物質獎勵；對於拒不執行按比例安排殘疾人就業規定的，要予以批評、教育，責令改正。