5月25日，由市残联、市人力资源社会保障局主办的“2023年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘现场咨询会”在汇爱大厦（北京市残疾人服务示范中心）圆满落幕。103家区、市属事业单位集中拿出107个岗位，分综合场、医学类专场于5月24日至25日分批参会，782名残疾人通过预约报名方式前来现场咨询，其中191人为应届高校残疾人毕业生。

参会残疾人热情高涨，积极地与参会单位负责人沟通交流，咨询了解单位基本情况，详细询问意向岗位的职责要求、招聘条件、招聘流程。

为了更好地服务残疾人和参会单位，市残疾人社会保障和就业服务中心还在咨询会现场专门设立了职业指导区、政策咨询区、服务保障区等，并提供现场手语翻译人员，“一站式”提供深入细致的就业服务。

为促进残疾人更加充分、更高质量就业，发挥事业单位示范带头作用，市人力资源社会保障局、市残联首次实施事业单位面向残疾人定向招聘工作。《2023年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘公告》（含岗位需求表、报名表等）已于5月18日通过北京市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专栏、北京残联微信公众号等向社会公开发布，报名时间为2023年5月24日至5月31日，具体考试时间、地点以及考试形式等由各招聘单位另行通知。对于此次不方便现场参会的残疾人朋友，可以对照岗位要求、自身情况，向招聘单位另行咨询报名事宜，报考心仪岗位。

新闻背景：

北京日报（ID：Beijing_Daily）记者了解到，事业单位面向残疾人定向招聘是本市深化落实促进残疾人就业三年行动的一项重要任务。《北京市贯彻落实<促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）>重点任务分工方案》明确要求，“十四五”期间编制50人（含）以上的市级、区级机关和编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），安排残疾人就业未达到规定比例的，至少安排1名残疾人就业。

补充阅读：

为促进残疾人更加充分、更高质量就业，根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》（残联发〔2021〕51号）、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，本市事业单位面向残疾人进行定向招聘。本次招聘采取邮件报名的方式进行。

报名时间为2023年5月24日至5月31日。具体招聘要求请回看5月18日北京残联网站“教育就业”专栏发布的《2023年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘公告》。